DIRECTEUR TECHNIQUE / TECHNICAL DIRECTOR (H/F)

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CONTEXTE

Notre client qui est un acteur majeur de la logistique terrestre au Cameroun et dans la sous région Afrique Centrale recherche, un Directeur Technique.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale,
  • Assurer la maintenance préventive et corrective de la flotte (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.),
  • Veiller au respect des normes de sécurité (internes, légales et environnementales), particulièrement dans le transport de produits pétroliers et sensibles,
  • Gérer et optimiser les coûts liés à la maintenance, aux pièces de rechange et aux investissements techniques,
  • Superviser les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, ingénieurs),
  • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations pour accroître l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.

RESPONSABILITES ET TACHES CLES

1.     Gestion de la Maintenance

  • Élaborer et suivre un plan de maintenance préventive et curative pour l’ensemble de la flotte (> 500 véhicules).
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de sécurité pour minimiser les pannes et les accidents.
  • Piloter l’évaluation des prestataires externes (fournisseurs de pièces détachées, garages sous-traitants, etc.).
  • Mettre en place des actions pour réduire les immobilisations des vecteurs.

2.     Planification et Coordination

  • Collaborer avec le Service d’Exploitation pour planifier les interventions techniques tout en limitant l’immobilisation des véhicules.
  • Analyser la disponibilité et les performances de la flotte, proposer des solutions d’amélioration.

3.     Contrôle Budgétaire et Reporting

  • Élaborer et gérer le budget technique (maintenance, pièces détachées, outillage, investissements).
  • Assurer un suivi rigoureux des dépenses et valider les achats d’équipements techniques.
  • Fournir des rapports périodiques à la Direction Générale (indicateurs clés de performance, état de la flotte, etc.).

4.     Sécurité, Qualité et Environnement (SQE)

  • Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur (nationale, internationale) en matière de transport de produits dangereux.
  • Assurer la formation continue du personnel aux procédures de sécurité et de qualité.

5.     Management d’Équipe

  • Recruter, former et animer les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, chefs d’atelier).
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances.
  • Promouvoir l’esprit d’équipe, la communication transversale et la montée en compétences.

6.     Amélioration Continue et Innovation

  • Réaliser une veille technologique (nouvelles motorisations, équipements connectés, solutions de suivi de flotte).
  • Identifier et déployer des projets d’optimisation (digitalisation de la maintenance, systèmes télématiques, etc.).
  • Anticiper les évolutions réglementaires et s’assurer que les procédures et équipements répondent aux normes futures.

7.     Soutien aux Projets Stratégiques

  • Participer à l’évaluation des appels d’offres, projets d’extension de flotte ou de partenariats technologiques.
  • Contribuer à l’orientation stratégique sur les investissements majeurs (acquisition de nouveaux véhicules, modernisation des ateliers).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Formation :

  • Ingénieur en mécanique, transport et logistique, ou formation équivalente (BAC+5).

Expérience :

  • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un poste à responsabilité technique, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, etc.).

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de la mécanique poids lourds et des standards de transport de produits dangereux.
  • Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation liée au transport International (ADR, HSE, CEMAC, CEDEAO…).
  • Maîtrise des outils informatiques de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), télématique embarquée.
  • Bon niveau en gestion de projet et reporting.

Compétences comportementales :

  • Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
  • Leadership et capacité à motiver et fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
  • Esprit d’analyse et force de proposition pour l’amélioration continue.
  • Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Langues :

  • Maîtrise du français et l'anglais.

Conditions et Contraintes

  • Poste basé à Douala, avec déplacements fréquents sur les différents sites et ateliers.
  • Statut cadre, package de rémunération compétitif (salaire fixe + primes éventuelles), véhicule de fonction, avantages sociaux.

Date limite de réception des candidatures : 25 mars 2025