CONTEXTE
Notre client qui est un acteur majeur de la logistique terrestre au Cameroun et dans la sous région Afrique Centrale recherche, un Directeur Technique.
MISSIONS PRINCIPALES
- Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale,
- Assurer la maintenance préventive et corrective de la flotte (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.),
- Veiller au respect des normes de sécurité (internes, légales et environnementales), particulièrement dans le transport de produits pétroliers et sensibles,
- Gérer et optimiser les coûts liés à la maintenance, aux pièces de rechange et aux investissements techniques,
- Superviser les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, ingénieurs),
- Participer à la veille technologique et proposer des améliorations pour accroître l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.
RESPONSABILITES ET TACHES CLES
1. Gestion de la Maintenance
- Élaborer et suivre un plan de maintenance préventive et curative pour l’ensemble de la flotte (> 500 véhicules).
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de sécurité pour minimiser les pannes et les accidents.
- Piloter l’évaluation des prestataires externes (fournisseurs de pièces détachées, garages sous-traitants, etc.).
- Mettre en place des actions pour réduire les immobilisations des vecteurs.
2. Planification et Coordination
- Collaborer avec le Service d’Exploitation pour planifier les interventions techniques tout en limitant l’immobilisation des véhicules.
- Analyser la disponibilité et les performances de la flotte, proposer des solutions d’amélioration.
3. Contrôle Budgétaire et Reporting
- Élaborer et gérer le budget technique (maintenance, pièces détachées, outillage, investissements).
- Assurer un suivi rigoureux des dépenses et valider les achats d’équipements techniques.
- Fournir des rapports périodiques à la Direction Générale (indicateurs clés de performance, état de la flotte, etc.).
4. Sécurité, Qualité et Environnement (SQE)
- Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur (nationale, internationale) en matière de transport de produits dangereux.
- Assurer la formation continue du personnel aux procédures de sécurité et de qualité.
5. Management d’Équipe
- Recruter, former et animer les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, chefs d’atelier).
- Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances.
- Promouvoir l’esprit d’équipe, la communication transversale et la montée en compétences.
6. Amélioration Continue et Innovation
- Réaliser une veille technologique (nouvelles motorisations, équipements connectés, solutions de suivi de flotte).
- Identifier et déployer des projets d’optimisation (digitalisation de la maintenance, systèmes télématiques, etc.).
- Anticiper les évolutions réglementaires et s’assurer que les procédures et équipements répondent aux normes futures.
7. Soutien aux Projets Stratégiques
- Participer à l’évaluation des appels d’offres, projets d’extension de flotte ou de partenariats technologiques.
- Contribuer à l’orientation stratégique sur les investissements majeurs (acquisition de nouveaux véhicules, modernisation des ateliers).
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation :
- Ingénieur en mécanique, transport et logistique, ou formation équivalente (BAC+5).
Expérience :
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un poste à responsabilité technique, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
- Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, etc.).
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la mécanique poids lourds et des standards de transport de produits dangereux.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation liée au transport International (ADR, HSE, CEMAC, CEDEAO…).
- Maîtrise des outils informatiques de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), télématique embarquée.
- Bon niveau en gestion de projet et reporting.
Compétences comportementales :
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
- Leadership et capacité à motiver et fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
- Esprit d’analyse et force de proposition pour l’amélioration continue.
- Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
Langues :
- Maîtrise du français et l'anglais.
Conditions et Contraintes
- Poste basé à Douala, avec déplacements fréquents sur les différents sites et ateliers.
- Statut cadre, package de rémunération compétitif (salaire fixe + primes éventuelles), véhicule de fonction, avantages sociaux.
Date limite de réception des candidatures : 25 mars 2025