Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) SENIOR TRAINING & HR DEVELOPMENT MANAGER pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Le poste reportera au DRH.
Votre opportunité
Au sein de l'organisation, vous aurez la responsabilité de planifier et superviser l’ensemble des initiatives de formation et de développement du capital humain de la filiale du Cameroun. Dans ce cadre, vous participé à la stratégie et coordonnerez la mise en œuvre de l’ensemble des projets axés sur de développement et la formation des collaborateurs sur le périmètre national.
Vous développerez des académies techniques et non techniques (Ingénieurs, Production, Supply Chain, Services supports, etc.) sur des expertises clés et des programmes de développement de compétences « soft skills ».
Comment allez- vous contribuer?
Votre rôle se compose de plusieurs dimensions :
1- Le Développement de Talents :
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour le développement des talents, en conformité avec les objectifs de l'entreprise.
- Superviser les processus annuels d'évaluation de la performance et des talents, en fournissant aux équipes RH des orientations claires et un soutien général.
- Soutenir les DRH et les HRBP dans la création de parcours de carrière et plans de succession afin d'assurer un vivier de futurs dirigeants et talents.
- Travailler en partenariat avec la communauté Talent du Groupe afin de déployer les initiatives globales du groupe.
La Formation :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation afin de répondre aux besoins stratégiques des différents périmètres fonctionnels .
- Superviser la création et la mise en œuvre de programmes de formation en « soft skills », au travers de webinaires, formations en ligne et des sessions d'intégration, puis évaluer leur efficacité.
- Coordonner l'évaluation des besoins en formation afin d'identifier les enjeux de développement des compétences.
- Coordonner les académies consacrées au développement de compétences techniques essentielles, en collaboration avec la DRH et les autres directions.
- Travailler en partenariat avec les DRH, les HRBP et les directeurs afin de s'assurer que les initiatives de formation soutiennent les objectifs de l'entreprise.
- Travailler en partenariat avec la communauté formation du groupe afin de déployer les initiatives globales du groupe.
- Sourcer et piloter les prestataires et consultants externes.
Autres activités ?:
- Piloter et manager l'équipe développement RH et formation, en fournissant des recommandations, une orientation et un soutien, permettant de garantir la bonne réalisation des missions
- Planifier et piloter le budget lié aux activités de l’équipe.
- Piloter les rapports et analyser les données afin de mesurer l'efficacité des programmes d'apprentissage et d'élaborer des stratégies de fidélisation des employés.
Notre candidat idéal?
- Vous êtes titulaire d'un Master et avez 7 à 10 ans d'expérience dans des environnements multinationales.
- Vous disposez d'une solide expertise en matière de formation, et de mise en œuvre de programmes de développement.
- Vous avez des compétences avérées en matière de conception et de déploiement d'académies internes ou de centres de formation.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de gestion de projets, de résolution de problèmes et d'organisation.
- Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'établir des priorités.
- Proactif(ve) et curieux(se), vous êtes capable de sortir des sentiers battus.
- Vous êtes positif(ve) , vous disposez d'excellentes compétences en matière de communication (écrite et orale) et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes capable gérer la pression liée à des environnements changeants et à des délais serrés.
- La maîtrise des budgets et des ressources est une de vos forces.
- Vous disposez d’une bonne connaissance des systèmes et bases de données RH/formation, maîtrise de la suite MS Office.
- Vous parlez couramment français, avec une maitrise professionnelle de l'anglais? Le poste sera basé à Douala et pourra nécessiter des déplacements occasionnels dans d'autres villes du Cameroun dans le cadre d’un environnement de travail porteur et stimulant.
Ce poste sera l’occasion pour vous de rejoindre une équipe dynamique, de découvrir une grande diversité de métiers et consolider vos compétences au travers de nombreuses missions toutes aussi riches que variées.
Date limite de réception des candidatures : 07 Octobre 2024