Contexte
Notre client est une entreprise solidaire, créée en France, avec la vocation de rayonner dans le monde un impact positif sur la vie des personnes et des communautés tout en assurant une rentabilité économique solide pour la pérennité et le développement de ses actions.
Le personnel partage un socle de trois valeurs communes, fondements des motivations individuelles : le courage (audace et ouverture), le bien-être (respect et partage) et la réussite collective (organisation et optimisation).
L'entreprise conçoit, développe, finance, produit, installe et exploite des solutions solaires adaptées aux zones mal desservies par les réseaux électriques publics en Afrique sub-saharienne.
La force de l’entreprise réside dans son modèle économique, qui permet d’offrir à des familles et des micro-entrepreneurs auparavant sans électricité, des équipements garantis et à un prix abordable grâce à des facilités de paiement particulières. L’entreprise est aujourd’hui en forte croissance. La filiale camerounaise compte actuellement plus de deux cents employés et prévoit de se développer rapidement dans les prochaines années. Cette dynamique de développement des activités se traduit également par la recherche de nouveaux leviers de profitabilité que ce
soit grâce à la création de produits et services, la mise en place de partenariats ou l’extension des cibles clients.
Cette dynamique de développement rapide implique des efforts supplémentaires dans le développement de la croissance stratégique de l’entreprise pour proposer des produits et offres adaptés à la demande de nos clients et cibles. C’est dans ce cadre qu’un poste de Marketing Strategist est créé sous la responsabilité du Directeur / Directrice de la Croissance Stratégique pour accompagner ces évolutions sur le volet marketing.
Le poste est basé à Yaoundé, des déplacements occasionnels sur le terrain sont à prévoir.
Pôle Direction Générale (cellule Business & Marketing Innovation), niveau Manager
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
• Délai de réception des candidatures : 17 février 2023
Responsibilities
- • LOrganisation hiérarchique
Le/la Marketing Strategist est placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général, en lead sur la cellule Business & Marketing Innovation.
Il/Elle aura à manager directement les équipes/agents affectées aux missions et projets de Marketing stratégique et digital.
Il/elle aura pour responsabilité entre autres de : - - Le/la Marketing Strategist est responsable de l’application généralisée de la méthodologie marketing au sein de l’entreprise, et de la fourniture des informations et autres outils décisionnaires pour le faire.
- Il/elle est en outre chargé(e) de procéder à la sélection, l’analyse et la synthèse d’informations sectorielles et marketing jugées pertinentes avec pour objectif d’alimenter la stratégie de l’entreprise et catalyser le développement de son offre de produits et services. Ses activités principales sont ainsi axées à la fois sur une démarche fortement analytique, mais aussi créative.
Il/elle devra ainsi :
- Contribuer à la définition et à la révision du plan de marketing stratégique
- Diagnostic et Analyse Stratégique
- Bâtir des diagnostics factuels et chiffrés de l’activité apportant une vision claire des leviers de rentabilité, et proposer des leviers d’optimisation des business models
- Réaliser des analyses de portefeuille afin de comparer les rentabilités des lignes de produits
et des partenariats, et de nourrir les modèles de valeurs client ou les business plans
- Elaborer des bases de données et de déterminer des critères de segmentation et contribuer à
la définition de la segmentation des marchés
- Déterminer et utiliser les outils d’analyse marché adéquat et superviser leur mise en œuvre
(PESTEL, PORTER, enquêtes téléphoniques, ou actions sur le terrain…)
- Mettre en place un système d’informations marketing
- Consolidation des données et informations-clés pour construire la vision complète d’un
marché ou d’un produit donné
- Structure et analyse des bases de données nécessaires à la quantification des tailles de
marché et au suivi de la performance des produits sur ces marchés
- Intervenir sur des problématiques stratégiques et tactiques complexes : stratégie de prix, optimisation des gammes d’offres, rationalisation des choix d’investissement marketing, etc.
- Vous aurez la responsabilité de l'optimisation de l'offre et de sa commercialisation sur une zone géographique (plusieurs pays), et porterez des projets transversaux
- Assurer une veille concurrentielle, technologique et veille marché permanentes
- Analyse quantitative/financière des concurrents ; analyse des facteurs clefs de succès/de
différenciation des concurrents – et recommandations
- Concevoir des tests permettant une comparaison pertinente des choix business (Test & Learn), piloter leur suivi et analyser leurs résultats afin de préconiser les évolutions optimales de l’offre dans des domaines de la tarification, du mix ou des paramètres produits B2B2C ou B2C, du marketing relationnel, etc
- Recommandation des stratégies en fonction des marchés et des produits
- Implémenter et suivre la croissance stratégique
Must Have
- ✓ Niveau bac + 5 (Ecole de commerce ou équivalent)
✓ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
✓ Français et Anglais professionnel
✓ Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
✓ Excellent relationnel, ouverture d’esprit et aisance relationnelle et à travailler de manière collaborative
✓ Curiosité et sens de l’anticipation
✓ Sens de l’organisation, rigueur
✓ Force de proposition
✓ Forte motivation à travailler dans l’environnement agile d’une entreprise à impact sociétal
✓ Expérience et expertise en marketing “traditionnel” et digital requises
✓ La connaissance du secteur énergétique / accès à l’énergie est un plus
✓ L’expérience en agence marketing dans une agence reconnue (développement produit,
communication, positionnement d’offres etc.) est un atout non négligeable
Nice to have
What's great in the job?
- Great team of smart people, in a friendly and open culture
- No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
- No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
- Expand your knowledge of various business industries
- Create content that will help our users on a daily basis
- Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
What We Offer
Each employee has a chance to see the impact of his work.
You can make a real contribution to the success of the company.
Several activities are often organized all over the year, such as weekly
sports sessions, team building events, monthly drink, and much more
Perks
A full-time position
Attractive salary package.
Trainings
12 days / year, including
6 of your choice.
Sport Activity
Play any sport with colleagues,
the bill is covered.
Eat & Drink
Fruit, coffee and
snacks provided.





