DIRECTEUR DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE - BANQUE & FINANCE (H/F)

Yaoundé, Cameroon

Afin de renforcer ses effectifs, Nous accompagnons notre client, un acteur du secteur de la microfinance dans le recrutement d’un (01) Directeur Développement et Stratégie  
Type de contrat : CDI
Lieu d’affectation : Siège – Yaoundé

Date limite : 14 septembre 2022

Taille de l’équipe : environ 150 personnes réparties sur une vingtaine d’agences et dans trois départements : Crédit, Dépôts et Services à Valeur Ajoutée, Marketing Recherches et Développement

Missions principales du poste :

Placé sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Développement et Stratégie aura pour principales missions d’élaborer, suivre et contrôler la mise en œuvre de la stratégie financière, commerciale, innovation et marketing de l'Institution afin de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité sur le territoire national.  

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Coordonner les activités financière & commerciales et assurer le développement de l’ensemble du réseau d’agences ;
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie d'expansion en tenant compte des objectifs stratégiques de l’institution financière;
  • Définir un plan stratégique de conquête et de fidélisation clients pour l’ensemble du réseau au Cameroun et sur les différents segments, produits et services financiers ;
  • Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs ;
  • Participer à l’élaboration et au contrôle d’exécution des plans stratégiques et opérationnels ;
  • Piloter la performance commerciale et anticiper les évolutions de son secteur afin de mettre en place les actions nécessaires pour améliorer le positionnement de l’entreprise au Cameroun sur son marché tout en maintenant la rentabilité de l’institution ;
  • Elaborer des reportings mensuels à la Direction générale sur l’état de la production et les moyens de sa réalisation ; 

PROFIL REQUIS

  • Être titulaire d’un Bac+5 en Sciences de gestion, Banque et finance, Comptabilité ou Marketing Commerce Vente;
  • Avoir Minimum 8 années d’expérience professionnelle dont 03 ans sur un poste similaire dans une institution financière ;
  • Une expérience réussie dans l’accompagnement au changement serait un atout ;
  • Solide expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques dans une institution financière ;
  • Bonne connaissance de la règlementation du secteur de la microfinance en zone  CEMAC ;

SAVOIR ETRE

  • Excellentes aptitudes en management et développement du capital humain;
  • Sens de l’éthique et intégrité ;
  • Aptitude à mobiliser, motiver et développer les équipes;
  • Orientation clients et résultats, Forte capacité d’innovation  et Attitude positive ;
  • Aisance communicationnelle ;
  • Esprit d’équipe, Flexibilité et agilité.