HEAD OF MARKETING

Douala, Cameroon

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est un acteur majeur du secteur industriel au Cameroun, reconnu pour ses marques fortes, son ancrage local et sa capacité à innover. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) Head of Marketing chargé(e) de piloter la stratégie marketing globale, de promouvoir les produits et de renforcer la notoriété de l’entreprise auprès de ses différents marchés.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l’entreprise, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous agirez comme un véritable leader marketing dans un environnement dynamique et compétitif, de manière à:

Élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise en cohérence avec les objectifs business ;
Promouvoir les différentes gammes de produits de l'entreprise par des actions de communication et de marketing innovantes, orientées résultats ;
Assurer une amélioration continue de la performance marketing par l’exploitation des insights clients et l’optimisation des processus ;
Développer et renforcer la visibilité de la marque, la fidélisation client et la croissance des parts de marché.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

🔹 Santé, Sécurité & Environnement

Intégrer la culture Santé & Sécurité dans toutes les activités de l’équipe marketing ;
Animer les sensibilisations SST selon les plannings ;
Participer activement aux initiatives HSE sur et hors sites.

🔹 Marketing Strategy & Planning

Définir et exécuter la stratégie marketing annuelle et pluriannuelle (produits, canaux, clients) ;
Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication multicanal (ATL, BTL, digital, événements) ;
Identifier les besoins et priorités des équipes internes pour aligner les plans d’actions marketing ;
Piloter le budget marketing (élaboration, exécution, optimisation, ROI) ;
Manager et développer les compétences de l’équipe marketing.

🔹 Trade Marketing & Opérations

Déployer les actions promotionnelles en points de vente pour dynamiser la rotation des stocks ;
Piloter les campagnes BTL, activations terrain, salons professionnels et foires ;
Développer des outils marketing (catalogues, supports de vente, PLV...) et assurer leur actualisation.

🔹 Études de Marché & Innovation

Analyser les ventes, segments clients et comportements pour formuler des actions de fidélisation et d’acquisition ;
Mener des études de marché, analyses concurrentielles et enquêtes de satisfaction clients ;
Contribuer à la veille stratégique : nouvelles tendances, innovations produits, leviers digitaux ;
Participer au développement des gammes, à l’innovation produit et au positionnement de marque.

PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES CLÉS

✅ Formation & Expérience

Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Distribution ou Gestion ;
Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction marketing, dont au moins 5 ans dans un secteur FMCG ou industriel à fort volume ;
Expérience confirmée dans l’élaboration et le déploiement de stratégies marketing à fort impact.

✅ Langues

Bilingue avec une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral indispensable).

✅ Compétences techniques & comportementales

Solide maîtrise du marketing stratégique, opérationnel et digital ;
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de la performance ;
Leadership affirmé, sens de l’initiative et esprit d’innovation ;
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d’une vision marketing claire ;
Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats et capacité à gérer les priorités ;
Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes (commerce, finance, production…) et externes (agences, distributeurs, partenaires).

APTITUDES COMPORTEMENTALES

Être à l’écoute et orienté client ;
Capacité à anticiper les évolutions du marché et à prendre des décisions stratégiques ;
Ouverture au changement et culture de la performance ;
Capacité à transmettre l’information et à faire monter les équipes en compétence.

Délai de réception des candidatures : 25 juillet 2025